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    浙江金華設(shè)立村級農(nóng)民水務員——農(nóng)民水官破解農(nóng)田水利管護難題

    發(fā)布時間:2019-12-11 07:56:00 點擊:

    村級農(nóng)民水務員隊伍亮旗

    設(shè)立村級農(nóng)民水務員,這是金華市水利部門在調(diào)研一年多后邁出的堅實一步。

    地處浙中丘陵地帶的金華市,從上世紀50年代初期開始,建設(shè)了一大批大大小小的水利工程,特別是近5年來加快了水利基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和更新改造的步伐,到2009年年底,境內(nèi)累計建成的?。?)型以上水庫817座,已完成水庫除險加固300余座,更有山塘水庫數(shù)以萬計。如何使這些千辛萬苦建設(shè)起來的工程,特別是那些散落在鄉(xiāng)村的微型工程能得到長效維護,得以永續(xù)利用?金華也和全國各地一樣,面對問題,經(jīng)歷尷尬。

    金華市水利局局長包曉華帶領(lǐng)市、區(qū)兩級水利部門干部專家深入調(diào)研。他們認識到:要解決這個問題,首先是要解決有人管的問題,其次是有錢管隊伍的問題,再就是隊伍如何辦事的問題。三個問題的核心是要有人管,只要每個村都有一個“管水”的“專職”人員,就能從根本上解決小型水利工程的“失管”問題。建立這支隊伍總的指導思想是:政府沒有包袱,鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責指導,選拔上崗培訓。這個倡議得到了從村民到市長的一致認可。市水利局在金東區(qū)首先抓試點,每村推薦一名鄉(xiāng)農(nóng)民水務員,經(jīng)水務局批準并培訓后上崗。

    2009年6月,主汛期開始之際,金東區(qū)的520名農(nóng)民水務員掛牌上崗。隨即,該市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和婺城區(qū)的600多名村級農(nóng)民水務員也陸續(xù)上崗。

    小小“水官”門檻不低

    對金東區(qū)澧浦鎮(zhèn)宋宅村34歲的宋春龍,村支書王文安的評價是:一位村里的優(yōu)秀青年。據(jù)金東區(qū)水利水電管理所的劉樹堅所長介紹,小宋還不是最年輕的,該區(qū)最年輕的水務員剛剛年滿30歲。

    年齡關(guān),是村級農(nóng)民水務員的基本條件之一。根據(jù)金華市水利局規(guī)定,村級農(nóng)民水務員目前是以村為單元配備一名。要想成為一名村級農(nóng)民水務員,必須滿足以下條件:25~60周歲的男性農(nóng)民,具有初中以上文化程度,本村農(nóng)業(yè)戶口,且長年在家務農(nóng),熱愛水務工作,有責任心,能夠承擔起水務各項任務。水務員還要求不能是村兩委主要領(lǐng)導,這也是為了讓水務員有足夠的精力投入水務工作。各村符合條件的人員均可報名競聘,由村兩委推薦并張榜公示7天且無異議后,送鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審批,報區(qū)水務局備案。

    村支書介紹,宋春龍能當上水務員,除了他的年齡和文化水平都符合要求外,其工作責任心強更是一個重要條件。此前他已擔任過多年青塘水庫的安全巡查員,還擔任了村里自來水的抄表和收費工作。盡管這些工作煩瑣耽誤家務事,并且收入僅有每月50元的補貼,但小宋多年來一直干得很認真,得到村民的一致好評,當村兩委征求村民意見時,全村一致通過推薦他為水務員。

    根據(jù)市水利局的安排,這些“水官”們要擔當起“五大員”的職責:水利法規(guī)知識、水事活動的“宣傳員”,本村水利建設(shè)計劃編制和工程建設(shè)質(zhì)量的“監(jiān)管員”,本村水利工程日常巡查和維護的“巡查員”,本村水利工程蓄灌泄調(diào)度及水事矛盾等的“協(xié)調(diào)員”和應對突發(fā)自然災害、幫助轉(zhuǎn)移群眾的“疏導員”。

    為了讓掛牌上崗的村級水務員們能迅速進入角色,擔當基層水務工作的重任,金華市水利、財政等部門制訂了村級農(nóng)民水務員隊伍建設(shè)實施意見,指導面上工作。區(qū)水務、財政等部門負責制訂具體方案、考核辦法,明確農(nóng)民水務員工作職責,組織開展上崗和業(yè)務培訓,實施監(jiān)督檢查。區(qū)水務局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)水管員負責對農(nóng)民水務員的技術(shù)指導。村兩委負責農(nóng)民水務員的管理、出勤考核和職責考評,并與農(nóng)民水務員簽訂管護責任書。2009年,3個區(qū)都組織舉辦了1~2期上崗和業(yè)務培訓班,幫助農(nóng)民水務員提高業(yè)務水平。金東區(qū)到目前為止已對農(nóng)民水務員實施三次培訓。

    在金東區(qū)嶺下鎮(zhèn)釜章村和澧浦鎮(zhèn)上屋村,記者對普通村民就水利員信任度進行了隨訪,當時水務員本人都不在場,但村民對本村水務員的評價都很高,并且都說自己是參與推薦的。

    “給養(yǎng)”從水利建設(shè)資金中開支

    兵馬未動,糧草先行。農(nóng)民水務員,雖然承擔水利工程管理和其它水務管理工作,但其身份未變。不過這支千余人組成的全市水務養(yǎng)護隊伍一亮旗,盡管總強調(diào)“奉獻為主,為村民服務為主”,但還得要有“給養(yǎng)”。這就是包曉華講的第二個問題:要用錢來建隊伍。

    這筆經(jīng)費從哪來?“還是從水利經(jīng)費出?!卑鼤匀A說。每年各市、區(qū)那么多水利經(jīng)費,寧可少干幾個新工程,也要解決已建工程的管理問題,同時也盡量不增加財政的負擔。

    這個思路一出,得到了分管水利工作的副市長蔡健的支持,也得到了市財政的理解和贊同。經(jīng)過多方協(xié)商確定,明確市、區(qū)兩級財政負責制定資金補助制度,落實專項資金,對村級農(nóng)民水務員隊伍實行補助,并根據(jù)實施效果加大支持力度。當時確定的補助標準為:每人每年1000~1500元發(fā)放,年終考核為“優(yōu)秀”的,再給予適當年終獎勵。2009年2月,市水利、財政局就聯(lián)合發(fā)文,啟動市本級的村級農(nóng)民水務員隊伍建設(shè)工作。今年又進一步明確市財政按照每人每月100元的標準給村級農(nóng)民水務員發(fā)放補貼,區(qū)財政1:1配套,其中部分按月發(fā)放,部分作為年終獎勵。同時,財政出資為村級農(nóng)民水務員統(tǒng)一配備雨披、雨鞋、電筒、扳手等工具。

    金東區(qū)水務局已于去年年底對其屬下的520名村級農(nóng)民水務員實施了考核并頒發(fā)了補助資金??己斯ぷ饔蓞^(qū)水務局、財政等部門對水務員所屬村兩委每月作出的農(nóng)民水務員出勤考核和職責考評進行抽查、審核,按15%比例評選出優(yōu)秀農(nóng)民水務中給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。去年因為隊伍于6月陸續(xù)組建,因此區(qū)財政的補助的標準暫定為500人以上的大村水務員每月補貼120元,少于500人的小村水務中補貼為每月80元,年末考核為優(yōu)秀的發(fā)200元獎金。

    對考核不合格的實行辭退??己撕笠虿缓细褶o退了一名,有三名自己原因要求更換。今年,該區(qū)根據(jù)水務中的工作具有一定風險的特點,財政出資為每位水務員購買了每人保期為一年的傷殘、身故保險和醫(yī)療保險一份,傷殘、身故最高賠付為5萬元,醫(yī)療為0.5萬元。

    盡管這份補貼對于2009年該市農(nóng)民人均年收入已達8200余元的村民來說堪稱甚微,但農(nóng)民水務員們卻感到為能得到財政的補貼而自豪,認為這是國家對他們的認可。

    小“水官”發(fā)揮大作用

    隨著中國最小“水官”隊伍的亮相,金華市已從中獲益良多。

    記者本次采訪所到的三個鎮(zhèn),在去年的汛期中都遇到了不同程度的麻煩:山塘大壩和管涌及灌區(qū)大堤漫頂,還有遇到了強臺風襲擊需緊急轉(zhuǎn)移等事件,由于這些熟悉本村情況及工程的農(nóng)民水務員及時發(fā)現(xiàn)險情并報請有關(guān)部門及時組織搶修和人員轉(zhuǎn)移,為該市實現(xiàn)“不死人、少傷人”的防汛防臺安全目標發(fā)揮了顯著作用。在各個村,當說到水務員隊伍發(fā)揮作用時,干部和群眾都會跟記者講起由于這些優(yōu)秀水務員讓他們能及時躲災避險的事情。

    上屋村村民池根有告訴記者,該村的水庫和小山塘沒有集雨面積,平時的蓄水從靠灌區(qū)渠道引。以前沒有水務員,沒人做好調(diào)配,結(jié)果到了旱季想用水水庫里卻沒了水。去年水務員上崗后,他把幾座水庫都蓄夠了水,到旱季他們就不愁沒水澆地了。

    金東區(qū)澧浦鎮(zhèn)水務員陳友通說,他不僅是全鎮(zhèn)的水務員,還擔負著鎮(zhèn)上農(nóng)口的其它工作,對村里的水務難有太多精力關(guān)注?,F(xiàn)在各村水務員總是主動發(fā)現(xiàn)、反映情況,管理工程,水務工作做得更主動了。孝順鎮(zhèn)水務員朱祝新和葉堅也都表達了同樣的觀點。

    據(jù)金華市各級水利部門總結(jié),村級農(nóng)民水務員隊伍的組建,使農(nóng)村村級涉水事務有了管理主體,從而遏制了水利突發(fā)事件的發(fā)生,優(yōu)化了水資源配置,改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境,加強了鄉(xiāng)村水利建設(shè)和管理工作。在此基礎(chǔ)上,通過建立完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村三級水務管理體系,為農(nóng)村水利的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。村級農(nóng)民水務員隊伍的組建,能有效解決農(nóng)村水利主體缺位的問題,較好發(fā)揮政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶作用,有利于促進農(nóng)村水利民主管理和有利于改變小型水利設(shè)施失修失管現(xiàn)象。 。  淘寶店:(1)綠豐節(jié)水灌溉(2)綠豐節(jié)水灌溉設(shè)備有限公司(3)綠豐節(jié)水灌溉設(shè)備

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